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Nachfolgeberatung

Beinahe jedes Familienunternehmen – und das sind mehr als 94 % aller Unternehmen in Deutschland – wird in seiner Geschichte mit der Notwendigkeit der Nachfolge konfrontiert. Die damit verbundenen Herausforderungen werden jedoch häufig unterschätzt oder gar ignoriert. Dabei beeinflußt der Nachfolgeprozess das gesamte Unternehmen, seine Erfolgsaussichten, seine Geschäftspartner und erst recht die Mitglieder der Eigentümerfamilie.

Unsere Erfahrung, Ihr Vorteil

Mit einer vorausschauenden Nachfolgeplanung lassen sich die Interessen der Familie und des Unternehmens optimal miteinander verbinden. Durch eine gelungene Unternehmensnachfolge werden die Kontinuität als mittelständisches Familienunternehmen, die persönliche Altersabsicherung der Gesellschafter und die Gerechtigkeit in der Eigentümerfamilie gesichert. Zudem werden Liquiditätsabflüsse durch Steuerzahlungen minimiert und so die Finanzkraft des Unternehmens für die Zukunft erhalten.

Herr Dr. jur. Ralph Beckmann hat langjährige Erfahrung in der Nachfolgeberatung. Mehr als 10 Jahre war er als Leiter „Nachfolge und Familienunternehmen“ einer Großbank tätig und hat in dieser Zeit ausschließlich familieninterne Unternehmensnachfolgen im Rahmen  der jeweils geltenden steuerlichen und rechtlichen Vorgaben gestaltet. Er hat dementsprechend viel Erfahrung mit der Bewältigung von Herausforderungen, die typischerweise bei inhabergeführten Unternehmen entstehen. Herr Dr. Beckmann versteht es deshalb, die Situation der Familie einzuschätzen und die Ziele mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.

Unser Leistungsangebot

  • Analyse Ihres Geschäftsmodells und der Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens
  • Konzepte zur Wahrung des Familieneinflusses und einzelner Gesellschafter
  • Identifizierung potentieller Nachfolge in der Familie durch Gespräche mit allen Familienmitgliedern
  • Erarbeitung einer Familienstrategie
  • Abgleich der Familienstrategie mit der Unternehmensstrategie
  • Erarbeitung einer Nachfolgestruktur
  • Konzepte zur Absicherung der Familie und der Altersvorsorge der Gesellschafter
  • Steuerliche und rechtliche Gestaltung und Optimierung der Unternehmensnachfolge
  • Rechtliche und steuerliche Gestaltung von Testamenten und Erbverträgen
  • Konzepte für Mitarbeiterbeteiligungen und Stiftungen
  • Strukturierung von Beteiligungserwerben und möglichen Unternehmensverkäufen

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